使用者名稱 / 電郵地址 :         密碼  :             忘了密碼?    重發啟動電郵?  現在就註冊!
   【焦點議題】電子競技商機處處
 作者 : assistant  日期 : 2018/6/24    範疇 : 議題探究   分類名稱 : 電子競技(eSport)    回覆/觀看 : 0 / 2659

•    電子遊戲開發商把指電子遊戲推上專業的賽事競技場。參賽者在台上打機,與其他人競賽,考驗判斷力、協調能力、反應和技術,如果是隊制比賽,更要考驗隊員間的合作和溝通。在電競比賽中,不僅可以看到電競選手之間互相比賽、選手的精采表現,更有即場旁述分析,令現場觀眾甚至在網上看直播的觀眾都能參與其中。電競比賽的各種賽事包括社群賽、廠商贊助比賽、常態性的聯賽,與國際型賽事,都是電競玩家與電競觀眾注目的焦點。

•    電競產業已為是一個完整的商業生態系統。電子競技提供了一個機會,讓品牌,媒體和娛樂公司,可以進入全新的市場,而品牌贊助等收入來源,令遊戲發展商有利可圖,願意投放更多資源在電競方便,令電競生生不息。
•    在傳統的體育協會及用品公司的贊助,推動電競作為主流娛樂的性和接受度。傳統體育觀眾(例如 FIFA系列與足球)的老化下,相反狂熱的年輕電競粉絲數目不斷攀升。2018年全球觀看電競比賽的觀眾約有4000萬預計到2020年將會達到近6000萬,而當中有一半是狂熱份子,而大部分的年紀都十分年輕,有近半是 21 – 35 歲。電競正好讓體育事業年輕化。
•    商家們正合力把指電競運動發展成特許經營的。在直播及比賽轉播中,使遊戲進入廣播和媒體領域。另外,為了讓競賽得以順利舉辦,需要有專業的賽事系統的導入,專業的競賽場地、專業的競賽主辦團隊,觀眾需要付費進場觀賞比賽,競賽場邊還會有各種電競產品的展示販售區。電競產業 5000 萬美元的收入,主要是來自廠商贊助及商業合作,有近四成(38%),而其次是來自廣告,有22%,兩者加起來已經佔了近4000萬美元的收入。而其他收入則來自媒體的轉播權、門票及遊戲行銷。
•    電競可賺錢的意識已成為部分青年視是為可發展的事業的機遇。電競選手可職業化,電競職員選手與電競公司簽約,有基本月薪,然後需接受訓練,以求在比賽中爭勝。在奪得獎金及榮譽有了名氣之後,也會累積很多的粉絲,會有握手會、粉絲見面會等活動,而賽事的門票抽成、企業贊助、商業合作、代言等收入都會是重要的收入來源。

 

議題探究qqq

解禁電子煙?     
回覆/觀看:0/1357


最後更新日期 : 2018年06月17日

•    控煙政策關係到多方的持份者;煙民、煙草商、零售及推廣業界的利益,也關乎公眾健康。電子煙應否合法化及如何厘定稅率,爭議不休。
•    港府一度計劃全面禁止的電子煙,憂慮電子煙聲稱危害較傳統煙支為低,會吸引新煙民吸食,最終他們走到傳統捲煙煙支市場,令多年來的控煙工作付諸流水。
•    但現時不少煙民已能從不同方面買到電子煙和加熱煙,難以禁絶,如繼續為是否全面禁電子煙討論,可能使不受控情況惡化,無法監管。若將兩種新產品與傳統香煙的規管看齊,預料爭議較少,也可全面監管,可謂兩害取其輕
•    食衞局官員於2018年6月卻開始遊說立法會議員支持兩大新興煙草產品電子煙和加熱煙合法化。政府基本建議,大致是將規管傳統煙草產品一套照搬過來,例如禁止向未成年人士銷售、禁止廣告、促銷和贊助、包裝必須有健康忠告,以及禁止以「吸引的味道」招徠及促銷。
•    電子煙、加熱煙有望在港合法買賣下,煙草業界及報販立刻反彈。認為不應將加熱煙的稅與傳統捲煙煙支看齊,而應以另一課稅類別,徵收較低煙稅。那邊廂,香港吸煙與健康委員會發聲明,對政府的做法極度失望,促請立法全面禁止電子煙及其他新煙草產品。

目前世界各地對電子煙規管不一,歐美相對寬鬆,新加坡、阿根廷、巴西、泰國等20多國家則禁售。特區政府規管電子煙應該從嚴,全面禁售是合適選擇。

資料來源:

香港01(2018年6月13日),《電子煙突放行》。

明報(2018年6月16日),《社評:放棄禁售電子煙 反煙運動恐倒退》。

 

 

 


 

 


 
附件 (請先登入,然後下載以下檔案):  


assistant - 2018/6/17 11:18        0  
解禁電子煙?
 
view all 0 messages  

請 輸 入 關 鍵 字
iSAYINGS Books tell you more about their owners than the owners do.
-- A.M. Homes, Two College Girls
議題探究


HK Liberal Studies 香港通識教育網  All rights reserved.© 2016
Terms of Use   Copyright Policy   Privacy Policy   Disclaimer